Eğitimin Çıktılar

Büyük hikayelerin bir kişiliği vardır. Kişilik sağlayan harika bir hikaye anlatmayı düşünün. Potansiyel müşteriler için kişiliği olan bir hikaye yazmak, bir ilişki bağlantısı kurmaya yardımcı olacaktır. Bu, kelime seçimleri veya kelime öbekleri gibi küçük tuhaflıklarda ortaya çıkar. Kendi bakış açınızdan yazın, başkasının deneyiminden değil.

Harika hikayeler sadece bir kişi için yazıldığında bile herkes içindir. Geniş, genel bir kitleyi göz önünde bulundurarak yazmaya çalışırsanız, hikayeniz sahte görünecek ve duygudan yoksun olacaktır. Kimse ilgilenmeyecek. Bir kişi için yazın. Biri için gerçekse, geri kalanı için de gerçektir.

İnsan Kaynakları alanında çalışan kişiler için yapay zekanın sunabileceği becerileri ve sınırlılıklarını anlamak, uygulamada kısa ve orta dönemde yapay zeka ile neler yapılabileceğini öğrenerek eylem planları oluşturmak için tasarlanmıştır. Eğitim içeriği konu başlıkları:

- İnsan Kaynakları için yapay zekaya Genel Bakış

- İK’ya özel yanıtlar için Yapay zekayı özelleştirme

- İşe Alım için yapay zeka

- İK analitiği için yapay zeka’yi kullanma

- Performans Yönetimi için yapay zeka

Etik hususlar ve en iyi uygulamalar

Bu kursta yorum yapma etkinleştirilmemiştir.